Durch unseren Basiskurs können Sie die Teamfindungszeit Ihrer neu zusammengestellter Teams oder stark veränderter Teams maßgeblich verkürzen. Durch die Kombination von Wissensvermittlung und Teamspielen entsteht schnell Vertrauen im Team und Engagement, sich für die Teamziele einzusetzen. Die Teilnehmer lernen sich gegenseitig besser kennen und können so entstehenden Konflikten rechtzeitig und effektiv entgegenwirken. So kommen sie schnellstmöglich zu einer hohen Performanz und qualitativen Zusammenarbeit Ihrer Teammitglieder.
Unser Basiskurs profitiert von unserer langen Erfahrung in Team-Building. Ein perfektes Team funktioniert für uns im Idealfall wie eine „eingespielte“ Musikband. Jeder Musiker für sich ist ein Experte seines Instruments. Doch erst wenn die Bandmitglieder sich auf ein gemeinsames Musikstück geeinigt haben, jeder seine eigenen Noten kennt und im Grundrhythmus mit allen anderen spielt, entsteht ein grandioses Musikerlebnis. Wir unterstützen Sie, sich als Team besser kennenzulernen. Erkennen Sie Ihre ergänzenden Stärken und wie Sie am besten zusammenarbeiten können.
1. Tag: „Grundlagen guter Teams“
- Erstellen von Teambildern
- Vorstellung der Teambilder im Plenum
- Übung: Der Zauberstab
- Was ist ein Team? (Unterschied Gruppe vs. Team)
- Das GRPI-Modell
- Teamübung: Der Zin-Obelisk
- Reflexion: Der Zin-Obelisk
- Gemeinsam Probleme lösen (Spiel: Power of Tower)
2. Tag: „Ein starkes Team werden“
- Mein schönstes Erlebnis mit Teams (Spiel: Das blaue Band)
- Die Teamentwicklungsuhr: Phasen eines Teams und Steuerung
- Feedbackgeben und annehmen
- Teamrollen und Teamzusammensetzung (Belbin Test)
- Der kreisende Projektball
- Werte, Fähigkeiten und Persönlichkeiten im Team
- Stärken stark machen